| Ukupno u ponudi za sve oblasti 11 Najvažniji deo u sprovođenju postupka javne nabavke predstavlja priprema konkursne dokumentacije. Naručioci su dužni da izrade konkursnu dokumentaciju tako da ponuđači na osnovu nje mogu da pripreme i podnesu ispravne ponude. Iz tih razloga, konkursna dokumentacija mora da sadrži precizno definisan predmet javne nabavke, mora biti jasna, precizna i nedvosmislena. Dobro pripremljena konkursna dokumentacija predstavlja preduslov za uspešno sprovođenje postupka javne nabavke i izbor najpovoljnijeg ponuđača za nabavku dobara, usluga ili radova. Prilikom izvođenja obuke biće ukazano na najčešće greške koje se dešavaju kod izrade konkursne dokumetacije sa predlozima kako ih izbeći. 011 3033160
U vreme ekonomske krize i opšte nelikvidnosti, privreda ima pravo da se zaštiti i da obezbedi likvidnost kroz sopstvenu prodaju. Jedan od modela koji to omogućavaju je svakako faktoring u svojim različitim oblicima. Faktoring postaje sve značajniji oblik savremenog finansiranja i u unutrašnjem i u međunarodnom prometu. Sistem faktoringa je specifičan oblik partnerstva, tzv. ugovornog marketinga. Taj mehanizam finansiranja je posebno efikasan u međunarodnim ekonomskim odnosima. Faktoring je ugovor i realizacija knjigovodstvenih potraživanja banke. To znači da preduzeća legalno prodaju svoja potraživanja banci, i posle toga nemaju više nikakvih ovlašćenja u vezi sa prodatim potraživanjima; to nije prenos potraživanja radi pribavljanja kreditnih sredstava. Glavni smisao faktoring posla je da se odmah obezbede neophodna novčana sredstva, po pravilu, za mala i srednja preduzeća. Naplata potraživanja se, po pravilu može realizovati u dužem vremenskom periodu. Rizik naplativosti je pri tome uvek prisutan, ili tačnije, rizik da li se određeno potraživanje može naplatiti. 011 3033160
SEMINAR ZA LIDERE: TEMATSKA PODRUČIJA:
* ULOGA LIDERA I FENOMEN LIDERSTVA
* OSNOVNE KARAKTERISTIKE PRAVOG LIDERA
* NIVOI LIDERSTVA (EVOLUCIJA MENADŽERA U SAVREMENOG LIDERA)
* LIDERSTVO I PROMENA
* RAZLIKA IZMEĐU LIDERA I RUKOVODIOCA
* VRŠENJE UTICAJA LIDERA NA SARADNIKE
* PRAVILAN PRISTUP PRILIKOM PRUŽANJA KRITIKE I REŠAVANJE KONFLIKTA
* EQ LIDERA
* STIMULACIJA I MOTIVACIJA ZAPOSLENIH
* VOĐENJE SASTANKA I RUKOVOĐENJE ZAPOSLENIMA
* STRATEŠKI, OPERATIVNI ILI TIMSKI LIDER
* VIZIJA LIDERA
* STILOVI LIDERA
„Efikasno liderstvo se ne svodi na držanje govora ili na to da budete voljeni, liderstvo određuju rezultati, a ne atributi.“
Kotizacija - 10 990,00 pos osobi, sa akcijskim popustom od 25% vrednost seminara je 8.242,00 din. Plaćanje je potrebno izvršiti najmanje pet dana pre održavanja seminara. Tel. 011/26-31-609 radnim danom od 9:30 – 15:00
011/26-22-324
063/202-565
www.drgilbert-centar.com
drgilbert@eunet.rs
Koncept seminara se direktno naslanja na SEMINAR „Prodaja kao univerzalna formula za poslovni i životni uspeh“. Ovi seminarom se detaljnije obradjuje direktna prodaja i on je po svojoj strukturi veoma prilagodljiv posebim zahtevima nasih klijenata.
IFH®- specijalizovani trening Za generalne direktore, njihove asistente i šefove odeljenja koji su odgovorni za usmeravanje i razvoj zaposlenih. Ciljevi: Pokazaćemo Vam koliko je bitno da od samog starta svojim zaposlenima skrenete pažnju na njihove odgovornosti i da im stavite do zanja da rade za dobrobit firme, svojih kolega i svoju ličnu. Kurs Vam pokazuje metode kako da ih motivišete i neprekidno im búdite zainteresovanost za to što rade. Postavite ciljeve! Mi ćemo Vas upoznati sa novim pricipima i strategijama koje pomažu da na pravi način rukovodite svojim odeljenjem. Teme: o Definicija „vođe“ i njegove ključne osobine o Razlika: vođa i menadžer o Pozitivne osobine o Rukovodstveni principi na delu o Razlika: motivacija i manipulacija o Osnovi motivisanja o Osnovi podučavanja o Šta je efikasno podučavanje? o Primeri, vežbe, diskusija
Kako da žalbu okrenete u svoju korist i kako da se ponašate u teškim situacijama? Ovaj trening je namenjen svima koji su u kontaktu sa gostom. Ciljevi: Pomoći ćemo Vam da razumete koliko je gostu zapravo bitno da se ugodno oseća kod Vas i šta je sve potrebno da biste mu izašli u susret. Ukazaćemo Vam na detalje u komunikaciji kada su u pitanju teške situacije, sa kojima ste mislili da nećete moći da se izborite. Naš kurs će Vam približiti činjenicu da je potencijalnu neprijatnu situaciju moguće preokrenuti u korist hotela, ali naravno i šta se dešava ako blagovremeno ne odreagujemo na pritužbu. Teme o Usluga i učinak – posao ili odgovornost? o Pritužbe – prednosti i mane o Pozitivne i negativne strane suočavanja sa pritužbama o Kako se gost oseća? – Razumite ga! o Kako prepoznati šta gost očekuje? o Tipovi gostiju i njihovo uobičajeno ponašanje o Odgovornost svakog pojedinca u timu kada se radi o zadovoljstvu gosta o Žalba – Kako se gost ponaša? o Kako napraviti razliku između emocijalnog naboja i realne situacije? o Kako sa agresivnim gostima? o Razlika između kritike i žalbe o Od pritužbe do rešenja u 6 koraka o Korisne fraze o Rad u grupi i praktični primeri o Vežbanje
U Subotici ce se od 1-2.12.organizovati prva medjunarodna konferencija posvecena kulturnom turizmu. Pravo ucesca imaju studenti, profesori, radnici u turizmu. Rok za prijavu radova je 15.11.t.g. Konferenciju prati zbornik radova. Kontakt Milanka Stankic, prof. 063 8 569 323, www.kulturniturizam.co.rs
Temeljni ciljevi projekta ostvaruju se kroz edukativno-programske sadržaje koji u svojoj osnovi pojedinca približavaju kvalitetnoj komunikacijskoj razini suradnje s drugim pojedincima, skupinama i institucijama; obitelji, škole, posla, prijateljstva te šire društvene zajednice. Kroz praktičnu naobrazbu, stručno usavršavanje i savjetovanje, pojedinac stječe znanja i vještine koje može primijeniti u segmentima vlastitog i poslovnog života te unaprijediti kvalitetu života u svom okruženju.. Metodologija koja daje siguran i željeni učinak naših nastojanja, rezultira ispravnim prosuđivanjem postignutih rezultata. Sve to ima dugoročni efekt na čovjekovu motivaciju i ustrajnost u ostvarivanju onoga što u životu želi postići. osjećaj važnosti, pripadanja, ugode i neovisnosti je savršenstvo koje može postići samo pojedinac koji izučava i govori o onome što je mogao vidjeti i iskusiti. Projekt Quality World And Communication ima svoju specifičnu koncepciju; sadržava nekoliko programskih usmjerenja, a da bi se postigla najveća učinkovitost i najbolji rezultat, projektnu bazu čini psihokonzalting kako bismo polaznike upoznali s dimenzijama osobnosti i vještinama prepoznavanja kvalitetnijih izbora na putu prema vlastitom i poslovnom uspjehu. Svijet kvalitete sadržava daleke i velike ciljeve, a da bismo ih postigli, uvijek trebamo učiti nove i kvalitetnije korake. naš uspjeh ovisi o našoj predanosti u procesu stjecanja znanja i vještina. Razvijanje perceptivnih razina naše svijesti u područjima cjeloživotnog obrazovanja i pronalaženje generalnog smjera kao dobrog odnosa vodi nas sigurno ka vlastitom i poslovnom uspjehu. Kontakt osoba: Biserka Šoštarek 00385 52 388 168 / 00385 98 970 66 95
Svemirski prostori ljudskih načina razmišljanja i ponašanja definirani su vizijom promicanja znanja o čovjeku i njegovoj osobnosti koja proizlazi iz moćnih stvaralačkih procesa uma. Svijet u kojem čovjek živi kao pokretač i nositelj svake akcije, njegovi osjećaji, intelektualna razina i vjerovanje - individualiziraju ga kroz njegove sposobnosti, stajališta, svjesne ili nesvjesne motivacije. U tom svijetu raznolikosti, čovjek ostvaruje spoznaju o samome sebi i upoznaje sebe u interakciji s drugima. Komunicira na način da, svjesno ili nesvjesno, prvenstveno govori o sebi i predstavlja se kao snažna, odgovorna, uspješna i sretna osoba ili pak, vidljivo ili nevidljivo, luta putovima slabe, neodgovorne, neuspješne i nesretne osobe. Seminarske teme zasnovane su na znanstveno-teorijskim postavkama složenog sustava našeg uma i primjenjivim metodama očuvanja mentalnog zdravlja koji uključuje: pozitivan osjećaj o sebi, svijest o svojim potrebama, osjećaj vlastite vrijednosti i samopoštovanja, prihvaćanje problemsakih situacija, sposobnost prepoznavanja, prihvaćanja i iskazivanja misli i osjećaja, stvaranje i održavanje prijateljstva i dobrih odnosa s okolinom, sposobnost prihvaćanja životnih promjena i djelotvornog sučeljavanja sa stresnim situacijama.Metodee rada sa sudionicima: Predavanja, prezentacije, vježbe, testiranje i interpretacija rezultata, analiza slučajeva, diskusija, razmjena znanja i iskustava. Mjesta održavanja skupa: Republika Hrvatska - Opatija: Hotel Milenij, Zagreb: Hotel Sheraton, Crna Gora - Budva: Hotel Splendid, Hotel Šajo, Republika Srbija - Subotica: Hotel Galleria. Kontakt osoba Biserka Šoštarek 00385 52 388 168 / 00385 98 970 66 95
Neiscrpni potencijali i sposobnosti koji su najčešće potisnuti u čovjeku koji traga za rješenjem problema, mogu od njega stvoriti "emocionalnu bombu" koja će uništavati brak, roditeljstvo, razarati poslovne odnose, ostati izolirana od prijatelja, lutati cijeli život u labirintu tražeći izlaz. Čovjekov uspjeh, kao i sposobnosti da u životu dobije upravo ono što zaista želi, je da pronađe ključ koji otvara vrata gotovo svih područja života. Poruka: ne uči iz novina kako da voliš i kako da se moliš!Metodee rada sa sudionicima: Predavanja, prezentacije, vježbe, testiranje i interpretacija rezultata, analiza slučajeva, diskusija, razmjena znanja i iskustava. Mjesta održavanja skupa: Republika Hrvatska - Opatija: Hotel Milenij, Zagreb: Hotel Sheraton, Crna Gora - Budva: Hotel Splendid, Hotel Šajo, Republika Srbija - Subotica: Hotel Galleria. Kontakt osoba Biserka Šoštarek 00385 52 388 168 / 00385 98 970 66 95
"Sudbina nije stvar prilike; ona je stvar izbora. To nije nešto što trebamo čekati; to je nešto što trebamo ostvariti." (William Jennings Bryan)Metodee rada sa sudionicima: Predavanja, prezentacije, vježbe, testiranje i interpretacija rezultata, analiza slučajeva, diskusija, razmjena znanja i iskustava. Mjesta održavanja skupa: Republika Hrvatska - Opatija: Hotel Milenij, Zagreb: Hotel Sheraton, Crna Gora - Budva: Hotel Splendid, Hotel Šajo, Republika Srbija - Subotica: Hotel Galleria. Kontakt osoba Biserka Šoštarek,mag. EU manager 00385 52 388 168 / 00385 98 970 66 95
|